Mulheres avançam em “áreas masculinas”

Houve crescimento na participação feminina em cargos de diretoria e alta gerência no Brasil. A informação é da coluna Mercado Aberto, do jornal Folha de S. Paulo (20/outubro de 2011). De acordo com o jornal, a área de finanças, reconhecida como uma área masculina, tem atraído cada vez mais profissionais do sexo feminino. A empresa de recrutamento Michael Page confirma a tendência. “O interesse por finanças surpreendeu com 40% de mulheres. Elas aparecem em controladoria, gestão de impostos e planejamento”, diz Sergio Sabino, diretor do grupo na América Latina.

Apesar disso, mulheres continuam em posições tradicionais, como nos departamentos de RH, que contam com 67% de mulheres. Enquanto isso, engenharia e manufatura ainda atraem 73% de homens. Lideranças femininas estão presentes em quase 14% das maiores empresas atualmente, segundo a Hays Executive. Há dez anos, essa participação girava em torno de 6%. Segundo dados da empresa especializada Fesa, a contratação de mulheres em todos os níveis neste ano registra até agora 45% de crescimento em relação ao mesmo período do ano passado. Quase 70% delas possuem MBA ou pós-graduação.

Fofoca S/A

O LinkedIn, rede social de negócios com mais de 120 milhões de usuários, divulgou nessa semana uma pesquisa curiosa: o que mais incomoda um profissional no local de trabalho? E o resultado aponta uma série de questões muito mais comportamentais do que técnicas ou de infraestrutura.
Para 83% dos brasileiros, a fofoca é o maior motivo de irritação. Uma prova de que a Rádio-Peão praticamente configurou-se como um departamento das empresas. Nos Estados Unidos, o problema atinge o estômago – 65% apontam como maior problema o fato de os colegas mexerem em suas marmitas. Há quem diga que o best-seller “Quem mexeu no meu queijo?” já virou welcome kit por lá.
Os irritantes toques dos telefones celulares tiram o humor de 74% dos indianos. E a Índia ainda lidera a lista dos incomodados. Dos 38 aspectos que perturbam o ambiente de trabalho, 19 foram apontados pelos trabalhadores do país. Na contramão, surgem os italianos, que assinalaram “só” 15 itens da lista.
Acima, a arte mostra mais alguns dados dos países participantes e o Top Five dos hábitos que mais provocam divergências entre os colaboradores.

Frase da semana...

“O que torna um sonho irrealizável, não é um sonho em si: é a inércia de quem sonha”. E.E.Puriton